Goodhue, Minnesota, foi notícia nacional em agosto, quando toda a força policial da pequena cidade renunciou e o chefe da polícia local disse que não teve “zero” candidatos após as demissões. Especialistas dizem que isso é um indicativo de como a aplicação da lei tem sido tratada nos últimos anos.
O chefe da polícia de Goodhue, Josh Smith, disse às autoridades municipais que não conseguiu encontrar ninguém que se inscrevesse para ingressar na força policial.
“Já se passaram três semanas, não temos nenhum candidato e eu não tenho nenhuma perspectiva”, disse Smith em 26 de julho. “Liguei para todos os PDs em busca dos caras mais jovens que estão por aí, entrando no jogo. o jogo.”
DEPARTAMENTO DE POLÍCIA INTEIRO REJEITA NA CIDADE DE MINNESOTA, DEIXA O PREFEITO ‘BINDSIDED’: ‘ZERO CANDIDATOS’
A prefeita de Goodhue, Ellen Anderson Buck, disse ao noticiário local que se sentiu “pego de surpresa” pelo êxodo. Mas alguns antigos líderes policiais e activistas dizem que as tendências recentes mostraram-lhes que esta “crise” já vem há algum tempo.
“Posso dizer em primeira mão que o maior desafio que ouvimos repetidamente dos executivos da lei é que eles não podem contratar e também não podem reter os policiais que possuem”, Rev. Markel Hutchins, fundador do MovementForward e Faith & Blue, que visa construir relacionamentos e preencher lacunas entre as comunidades e a polícia, disse à Fox News Digital. “Temos uma crise real neste país, mas não é uma crise que será superada sem uma mudança na cultura e no diálogo. A demonização e a desmoralização que os profissionais da aplicação da lei têm enfrentado nos últimos anos é o que o Dr. chamada de minoria vocal.”
Os departamentos de polícia de todo o país têm sofrido uma hemorragia de policiais. (Frankysze via Getty Images)
Goodhue não é a única cidade que enfrenta escassez de polícia. Ex-policiais e ativistas dizem que os baixos salários e o moral ainda mais baixo podem explicar por que a profissão policial é atualmente tão pouco atraente. O tamanho da força policial em Washington, DC, atingiu o nível mais baixo em meio século, segundo relatórios de Abril, enquanto uma análise do Minneapolis Star Tribune mostrou que o Departamento de Polícia de Minneapolis caiu para o seu nível de pessoal mais baixo em quatro décadas em Agosto.
As demissões de oficiais aumentaram 47% no ano passado em comparação com 2019 e as aposentadorias aumentaram 19%, de acordo com uma pesquisa com quase 200 agências policiais realizada pelo Police Executive Research Forum, um think tank com sede em Washington, DC, informou a NBC News. A pesquisa, observou o meio de comunicação, representa apenas agências afiliadas ao PERF, uma fração dos milhares de agências de aplicação da lei em todo o país.
Com o ano de 2020 veio a pandemia de COVID-19 e a morte de George Floyd. Floyd morreu sob custódia policial depois que o policial Derek Chauvin colocou o joelho no pescoço do homem negro por quase nove minutos. Chauvin foi posteriormente condenado a 3,5 anos de prisão, mas não antes de protestos violentos eclodirem nas principais cidades do país.
Hutchins argumentou que a América esqueceu a mensagem que Martin Luther King Jr. e inúmeros outros líderes dos direitos civis defenderam.
“O mantra e a missão não eram derrotar ninguém, mas fazer com que a América vivesse de acordo com os seus ideais mais elevados”, disse Hutchins à Fox News Digital.
“Em 2020, quando comecei a ver pessoas em uma esquina gritando: ‘Nossas vidas são importantes’, pessoas em uma esquina diferente gritando uma mensagem diferente: ‘Nossas vidas são importantes’, eu sabia que estávamos indo na direção errada porque nós nunca progrediu”, continuou ele. “Quando nos separamos ou segregamos uns dos outros, se quisermos ver as tragédias dos agentes envolvidos reduzidas, se quisermos ver a criminalidade reduzida, se quisermos ver os ataques e um assassinato no carácter e na qualidade da aplicação da lei melhorados, será porque as comunidades e a aplicação da lei se unem.”
“Vimos manifestações e protestos nos últimos anos que não parecem ter melhorado as circunstâncias”, continuou ele. “Continuamos a ver um aumento nas tragédias envolvendo policiais. Continuamos a ver uma escalada nas tensões. Continuamos a ver uma redução na força policial. As pessoas não querem ingressar na profissão, então ninguém está ganhando. Então nós decidiram adoptar uma abordagem distintamente diferente e realmente construir pontes entre as autoridades policiais e as comunidades num ambiente onde parecia haver um grande interesse em separar a polícia das comunidades que servem.”
MINNESOTA GOP LAWMAKER RESPONDE APÓS RENÚNCIA DE TODO O DEPARTAMENTO DE POLÍCIA NA PEQUENA CIDADE: ‘DESMORALIZANDO’
Charles Adams, ex-policial de Minneapolis e oficial de recursos do ensino médio, disse que a profissão policial não é tão “atraente” no momento.
“Isso vai ao ponto de não ser uma profissão de interesse que as pessoas que estão interessadas nela queiram ser”, disse Adams à Fox News Digital. “Não é atraente. E muitas pessoas não querem estar em uma situação em que possam continuar a ser examinadas ou possam ter problemas por fazerem algo que deveriam fazer… Mas também remonta a minha primeira afirmação de que este trabalho não é – as pessoas não consideram este trabalho como uma peça de serviço. É mais uma peça de fiscalização. E as pessoas estão evitando estar nesse tipo de situação.”
Lon Bartel, diretor de treinamento e currículo para aplicação da lei na VirTra, e ex-policial do Arizona, disse que a raiz do problema é tanto a má percepção pública da polícia quanto os incentivos financeiros.
Salários e benefícios, disse ele, “são sempre uma consideração para os candidatos a oficiais”.
“É um trabalho difícil se o trabalho que, a qualquer momento, uma lesão pode causar, não for mais capaz de realizá-lo”, disse Bartel à Fox News Digital. “E esses ferimentos não são apenas físicos. Esses ferimentos também são psicológicos por causa da grande quantidade de trauma que os policiais enfrentam, é um risco alto. Portanto, ter um grande salário competitivo é importante. O outro lado disso, às vezes você recebe o que pagou. Então, o que você quer? Você quer o melhor dos melhores – talvez tenha que pagar um pouco mais por isso, ou você quer mediocridade? E se você concorda com a mediocridade correndo por aí carregando uma arma e tomar decisões de vida ou morte, apenas esteja ciente do que isso significa.”
Assim como Hutchins, Bartel lamentou a forma como a polícia foi retratada na mídia.
“O problema é o ambiente que eles têm para fazer isso – não é o caminho que é problemático”, disse Bartel à Fox News Digital. “É a falta de apoio do ponto de vista político e até mesmo do ponto de vista da mídia, que a comunidade policial como um todo simplesmente não se sente apoiada.”
Ele lamentou o desejo comum de generalizar todos os policiais após uma série de incidentes de “policiais maus” de alto perfil. As estatísticas, disse ele, mostram que a maioria dos policiais está tentando fazer a coisa certa.
“Politicamente, os agentes da lei são difamados”, disse Bartel. “Se você levar em conta isso, você sabe, algumas das estimativas de que houve mais de 10 milhões de contatos policiais em um ano, e você tem um ou dois incidentes de alto perfil com as autoridades policiais onde talvez um policial tenha violado os direitos de alguém ou, você sabe, eles acabam se envolvendo em um comportamento ilegal que matou alguém, que todo mundo pinta a aplicação da lei com um pincel amplo. E é tipo, espere, não, mais de 10 milhões de contatos. ‘Ok, você vai me envolver com isso cara do outro lado do país que fez algo que me incomoda muito como policial? Porque, na realidade, nada deixa um policial mais irritado – os policiais odeiam mais do que um policial mau.”
Manifestantes se manifestam contra a morte sob custódia policial de George Floyd, em Minneapolis, em Portland, Oregon, EUA, em 13 de junho de 2020. (REUTERS/Terray Sylvester)
Hutchins implorou à polícia e aos membros da comunidade que “considerassem suas diferenças”. A organização de Hutchins realizará um “Fim de semana Faith & Blue” nacional de 7 a 10 de outubro, que se concentrará no envolvimento de oficiais comunitários organizados localmente. Os eventos, espalhados por diversas cidades do país, permitirão que os policiais compartilhem uma xícara de café, refeições e conversas com membros da comunidade que se comprometeram a proteger. Outros eventos contarão com serviços de oração e esportes. Uma reunião em West Memphis, Arkansas, chamada “Kickin it with a cop”, é anunciada como “um evento de kickball que dará aos policiais e à comunidade tempo para se unirem”.
Bartel apresentou as suas próprias sugestões específicas para melhorar as relações comunitárias, implorando aos membros da comunidade que compreendessem melhor como e porquê os agentes por vezes precisam de usar a força física quando chamados ao local. Ele fez referência a organizações como a Force Science, que oferecem treinamento educacional especificamente sobre esses aspectos dessas realidades, para que as comunidades possam obter uma “perspectiva mais realista do que a profissão de aplicação da lei realmente tem que fazer”.
Adams disse que melhorar as relações entre a polícia e a comunidade requer um investimento.
“É mais fácil fazer isso quando você tem um investimento”, disse ele. “E assim como eu, na minha família, temos um grande interesse na comunidade que servimos porque é de onde viemos. de controle e por causa de – para impor o controle que eles têm em seu trabalho. No minuto em que você for capaz de perceber que a comunidade o apoia e que você está lá para ajudá-los e trabalhar juntos, é quando esse processo de pensamento muda. ”
“E quando chegarmos ao ponto de os agentes da lei serem acessórios nos recursos da comunidade, provavelmente veremos mais pessoas querendo ser policiais e fazer parte da comunidade policial”, acrescentou.
CLIQUE AQUI PARA OBTER O APLICATIVO FOX NEWS
Para mais informações sobre cultura, mídia, educação, opinião e cobertura de canais, visite foxnews.com/media.